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范岗镇三举措强化青年干部培养
字体:  】  2019年05月09日08时25分

  近年来,范岗镇始终将青年干部培养作为选人用人的重要抓手,深入探索培养帮带新模式,充分激发青年干部工作积极性。

  注重素质提升。常态化组织青年干部收看重要会议、仪式讲话,强化理论修养;配合市委组织部开办的青年干部培训班,选取近年新入职的公务员参加学习培训,提升综合实力;组织开展保护母亲河、交通劝导、文明创建、服务重大会展节庆等丰富多彩的志愿服务活动,引导承担社会责任。

  培养过硬本领。多次邀请专业人士举办基层业务、文字写作等专项培训讲座,同时组织开展脱贫攻坚、扫黑除恶等知识技能培训,提升青年干部业务能力;开设微信群,利用业余时间在群内进行工作交流和集中学习;充分开展与青年干部谈心谈话工作,帮助解决工作、生活中的疑惑和困难,传授工作经验和方法。

  一线实践锻炼。调整村(社区)分工,通过老带新的方式,让青年干部参与分工村工作;着重在脱贫攻坚、信访维稳、环保安全、机关事务等重点工作一线锻炼青年干部,全镇19个村(社区)扶贫专干均为85后,通过压担子的方式,着力培养实践经验和处事能力。(章甫)

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